Werde ein Teil von smartpoint
jetzt bewerben

Werde ein Teil von smartpoint
jetzt bewerben

Werde ein Teil von smartpoint
jetzt bewerben

Werde ein Teil von smartpoint
Jetzt bewerben

werde ein Teil von smartpoint
jetzt bewerben

Zufriedene Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource

Kununu ist eines der am schnellsten wachsenden Internet Karriere-Portale im deutschsprachigen Raum. Die Idee dahinter ist eine Austauschplattform zwischen Mitarbeitern in Unternehmen und Bewerbern. Hier gibt es freie Kommentare und Bewertungen über die Arbeitsverhältnisse, Benefits und das Betriebsklima. 

alle Bewertungen von smartpoint im Überblick

Team-Leiter & IT Consultant: Application Infrastruktur (m/w)

 

In dieser Funktion bist Du für die Konzeptionierung und Umsetzung von Infrastrukturlösungen für Microsoft SharePoint, Office 365, Dynamics 365 sowie Microsoft Azure zuständig. Gleichzeitig leitest du unser Applikations-Infrastruktur Team und stehst bei Fragen oder Problemen beratend zur Seite. Die erste Ansprechperson für das Team bis genau DU. Nebenbei unterstützt Du unsere Entwicklungsabteilungen bei der Umsetzung und Erweiterungen von  kundenspezifischen Lösungen im MS SharePoint- und MS Dynamics CRM Infrastruktur-Umfeld in-house. Auch die Betreuung unserer Kunden vor Ort zählt zu Deinem Aufgabengebiet. Deine Projekte werden mit Unterstützung von erfahrenen Kollegen und des Teams von Dir selbständig durchgeführt.

Technische Anforderungen:

  • Kenntnisse in Windows Server ab 2012, SQL Server, Active Directory
  • Kenntnisse in PowerShell oder C#
  • Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk und Virtualisierung
  • Von Vorteil: Know-how in SharePoint, Office 365 & MS Azure, MS Dynamics CRM

Ausbildung & Skills:

  • Abgeschlossene Ausbildung mit IT Schwerpunkt
  • Lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lernbereitschaft
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams
  • Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft (10-20%)
  • Teamplayer

 

Gemäß §9 Abs. 2 GIBG müssen wir in Jobinseraten das kollektivvertragliche Mindestgehalt angeben. Dieses beträgt für Einsteiger in der für diese Position passende Verwendungsgruppe EUR 3.826,- brutto/Monat. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung. Wir erstellen gerne für Dich ein individuelles und faires Gehaltspaket für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Link zur Stellenbeschreibung (PDF)

Application Consultant (m/w)

In dieser Funktion bist Du für die Konzeption, das Design und die Implementierung von Kundenprojekten zuständig. Die Basis hierfür bilden die neuesten Microsoft Technologien wie SharePoint, Dynamics 365/CRM und Office 365. Von der gemeinsamen Anforderungserhebung mit unseren Kunden, über die anschließende technische und konzeptionelle Beratung, bis hin zur Implementierung/Customizing, Übergabe und Schulung erlebst Du sämtliche Bereiche des Projektgeschäftes mit und gestaltest sie.
Deine Projekte werden mit Unterstützung von erfahrenen Kollegen und des Teams von Dir selbstständig geplant, gesteuert und durchgeführt. Mit Deinen Fähigkeiten hilfst Du mit, Neukunden zu gewinnen aber auch Bestandskunden optimal zu betreuen und mit neuen Ideen zu begeistern. Du unterstützt deine Kollegen aus dem Development bei der Umsetzung und bildest damit auch die Schnittstelle zum Kunden.

Technische Anforderungen:

  • Erfahrung in der Konzeption/Planung von Softwareprojekten und Requirements Engineering
  • Erfahrung im Bereich Software Development (C#, WebAPI, JavaScript, etc.)
  • Sicherer Umgang mit Visual Studio und Microsoft SQL Server / Reporting Services

Ausbildung & Skills:

  • Fundierte technische Ausbildung oder ähnliche nachweisbare Erfahrungen
  • Lernbereitschaft
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Lösungsorientierte Sichtweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse


Gemäß §9 Abs. 2 GIBG müssen wir in Jobinseraten das kollektivvertragliche Mindestgehalt angeben. Dieses beträgt für Junior Level EUR 2.332,- brutto/Monat, für Consultant ab ca. 3 Jahren Berufserfahrung EUR 2.825,- brutto/Monat, sowie für Senior Level EUR 3.199,- brutto/Monat. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung. Wir erstellen gerne für Dich ein individuelles und faires Gehaltspaket für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit

Link zur Stellenbeschreibung (PDF)

Software Developer .NET (m/w)

In dieser Funktion bist Du für die Konzeption, das Design und die Implementierung von Kundenprojekten zuständig. Die Basis hierfür bilden die neuesten Microsoft Technologien wie SharePoint, Dynamics CRM und Office 365. Von der gemeinsamen Anforderungserhebung mit unseren Kunden, über die anschließende technische und konzeptionelle Beratung, bis hin zur Implementierung, Übergabe und Schulung erlebst Du sämtliche Bereiche des Projektgeschäftes mit und gestaltest diese.

Deine Projekte werden mit Unterstützung von erfahrenen Kollegen und des Teams von Dir selbstständig geplant, gesteuert und durchgeführt. Mit Deinen Fähigkeiten hilfst Du uns, Neukunden zu gewinnen aber auch Bestandskunden optimal zu betreuen.

Technische Voraussetzungen:

  • Objektorientierte Entwicklung (C#, ASP.NET)
  • Entwicklung von Webapplikationen (HTML, CSS3, JavaScript, JQuery)
  • Windows Server & AD
  • Microsoft Visual Studio
  • Microsoft SQL Server

Ausbildung & Skills:

  • HTL, FH oder Uni Abschluss im Bereich der Informatik oder ähnliche nachweißbare Erfahrungen
  • Idealerweise praktische Erfahrung mit Webtechnologien, wie z.B. ASP.NET MVC, JavaScript und WebAPI
  • Bei Interesse unterstützen wir gerne eine persönliche Weiterentwicklung in Richtung Consulting

 

Gemäß §9 Abs. 2 GIBG müssen wir in Jobinseraten das kollektivvertragliche Mindestgehalt angeben. Dieses beträgt für Berufseinsteiger gemäß § 15 I. (11) ab EUR 2.215,- brutto/Monat, für Junior Developer ab EUR 2.332,- brutto/Monat, für Developer ab ca. 3 Jahren Berufserfahrung ab EUR 2.825,- brutto/Monat, sowie für Senior Developer ab EUR 3.199,- brutto/Monat. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung. Wir erstellen gerne für Sie ein individuelles und faires Gehaltspaket für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

 

 

Link zur Stellenbeschreibung (PDF)

Technischer SharePoint Consultant (m/w)

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie implementieren und entwickeln selbstständig und eigenverantwortlich SharePoint Lösungen im B2B Bereich
  • Sie wirken mit und leiten Projekte, Aufträge und Vorstudien
  • Sie prüfen und überwachen die technologische Umsetzung von Anforderungen des Produktmanagements und des Vertriebs unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und personellen Ressourcen
  • Sie stellen höchste Qualität der realisierten Lösungen über die gesamten Lebenszyklen durch Bereitstellung einer optimalen Entwicklungsumgebung, laufender Betreuung im 3rd Level und enge Zusammenarbeit mit dem operativen Betrieb sicher
  • Sie erstellen Dokumentationen (Betriebshandbücher etc.) und führen Schulungen beim Kunden durch

Ihr Profil:

  • Expertenwissen mit einschlägiger Ausbildung und mind. 3 jähriger Berufserfahrung im SharePoint-Umfeld (Customizing, Design, Implementierung, Testing, Dokumentation)
  • Umfassende Erfahrung mit ASP.Net, C#, PowerShell und mit entsprechenden Development-Tools
  • Tiefgehende Kenntnisse von Datenbankensystemen wie SQL Server, etc.
  • Sehr gute Kenntnisse zum Windows Umfeld: IIS, Active Directory, TFS/Visual Studio, Windows Server, etc.
  • Gute Deutsch und Englischkenntnisse
  • Fertigkeiten im Bereich IT-Projektmanagement; Leitung und/oder Mitarbeit von IT-Projekten (Kunden- und Produktentwicklungsprojekte)

Unser Angebot:

  • Flache Hierarchien und Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Flexible Zeiteinteilung
  • Leistungsgerechte Entlohnung

 

Gemäß §9 Abs. 2 GIBG müssen wir in Jobinseraten das kollektivvertragliche Mindestgehalt angeben. Dieses beträgt für Consultants ab ca. 3 Jahren Berufserfahrung EUR 2.825,- brutto/Monat, für einen Senior Consultant EUR 3.199,- brutto/Monat. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung. Wir erstellen gerne für Dich ein individuelles und faires Gehaltspaket für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Link zur Stellenbeschreibung (PDF)

Junior Consultant (m/w)

Wir suchen einen kompetenten, verantwortungsvollen und technologiebegeisterten Mitarbeiter, der sich auf die Herausforderung freut, Projekte in Eigenregie abzuwickeln und unsere Kunden zu betreuen. Dazu bist Du kommunikationswillig, hast ein sicheres Auftreten und eine hohe Teamfähigkeit.

In dieser Funktion bist Du für die Konzeption, das Design und die Implementierung von Kundenprojekten zuständig. Die Basis hierfür bilden die neuesten Microsoft Technologien wie SharePoint, Dynamics CRM und Office 365. Von der gemeinsamen Anforderungserhebung mit unseren Kunden, über die anschließende technische und konzeptionelle Beratung, bis hin zur Implementierung, Übergabe und Schulung erlebst Du sämtliche Bereiche des Projektgeschäftes mit und gestaltest diese. Deine Projekte werden mit Unterstützung von erfahrenen Kollegen und des Teams von Dir selbstständig geplant, gesteuert und durchgeführt. Mit Deinen Fähigkeiten hilfst Du uns, Neukunden zu gewinnen aber auch Bestandskunden optimal zu betreuen.

Voraussetzungen

  • Objektorientierte Entwicklung (C#, ASP.NET)
  • Entwicklung von Webapplikationen (HTML, CSS, JavaScript, JQuery)
  • Microsoft Visual Studio
  • Microsoft SQL Server

Ausbildung

  • HTL mit Schwerpunkt Informatik
  • Fachhochschule Software Engineering
  • Studium mit Schwerpunkt Informatik
  • Idealerweise erste Berufserfahrung

 

Gemäß §9 Abs. 2 GIBG müssen wir in Jobinseraten das kollektivvertragliche Mindestgehalt angeben. Dieses beträgt für Berufseinsteiger gemäß § 15 I. (11) EUR 2.215,-. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir erstellen gerne für Dich ein individuelles und faires Gehaltspaket für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Link zur Stellenbeschreibung (PDF)

Haben Sie Fragen zu offenen Stellen oder unserem Unternehmen?

Marika Logrén
HR / Recruiting

T: +43 (732) 77 00 11 - 222
M: +43 (664) 841 25 68

E-Mail senden
Marika Logrén
Simone Hornig
HR & Kfm. Assistenz

T: +43 (732) 77 00 11 - 225
M: +43 (664) 883 97 102

E-Mail senden
Simone Hornig

Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme!

Ihre Anfrage kommt in gute Hände. Wir melden uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei Ihnen. 

Alternativ können Sie sich auch direkt an unsere Ansprechpartner wenden.

nach oben