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Zufriedene Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource

Kununu ist eines der am schnellsten wachsenden Internet Karriere-Portale im deutschsprachigen Raum. Die Idee dahinter ist eine Austauschplattform zwischen Mitarbeitern in Unternehmen und Bewerbern. Hier gibt es freie Kommentare und Bewertungen über die Arbeitsverhältnisse, Benefits und das Betriebsklima. 

alle Bewertungen von smartpoint im Überblick

Wie sieht das erste Monat bei smartpoint aus?

Auszug:

Herzlich Willkommen bei smartpoint!
Du machst dich durch Intensivschulungen mit den Technologien vertraut, die bei unseren Kunden eingesetzt werden.
In diesem Zuge wirst du auch auf dein erstes konkretes Kundenprojekt eingeschult. Hierbei steht dir stets ein erfahrener
Coach und Mentor zur Seite. In den ersten Tagen lernst du deinen neuen Arbeitsplatz
kennen. Was machen deine Kollegen? Mit welchen Tools arbeiten wir? Wie gut bist du im „Wuzzeln“?

(...)

Downloads:

Team-Leiter & IT Consultant: Application Infrastruktur (m/w)

 

In dieser Funktion bist Du für die Konzeptionierung und Umsetzung von Infrastrukturlösungen für Microsoft SharePoint, Office 365, Dynamics 365 sowie Microsoft Azure zuständig. Gleichzeitig leitest du unser Applikations-Infrastruktur Team und stehst bei Fragen oder Problemen beratend zur Seite. Die erste Ansprechperson für das Team bis genau DU. Nebenbei unterstützt Du unsere Entwicklungsabteilungen bei der Umsetzung und Erweiterungen von  kundenspezifischen Lösungen im MS SharePoint- und MS Dynamics CRM Infrastruktur-Umfeld in-house. Auch die Betreuung unserer Kunden vor Ort zählt zu Deinem Aufgabengebiet. Deine Projekte werden mit Unterstützung von erfahrenen Kollegen und des Teams von Dir selbständig durchgeführt.

Technische Anforderungen:

  • Kenntnisse in Windows Server ab 2012, SQL Server, Active Directory
  • Kenntnisse in PowerShell oder C#
  • Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk und Virtualisierung
  • Von Vorteil: Know-how in SharePoint, Office 365 & MS Azure, MS Dynamics CRM

Ausbildung & Skills:

  • Abgeschlossene Ausbildung mit IT Schwerpunkt
  • Lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lernbereitschaft
  • Führung und Weiterentwicklung des Teams
  • Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft (10-20%)
  • Teamplayer

 

Gemäß §9 Abs. 2 GIBG müssen wir in Jobinseraten das kollektivvertragliche Mindestgehalt angeben. Dieses beträgt für Einsteiger in der für diese Position passende Verwendungsgruppe ab EUR 4.031,- brutto/Monat. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung. Wir erstellen gerne für Dich ein individuelles und faires Gehaltspaket für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Link zur Stellenbeschreibung (PDF)

IT Professional m/w

In dieser Funktion bist Du für die Konzeptionierung und Umsetzung von Infrastrukturlösungen zuständig. Die Basis hierfür bilden die neuesten Microsoft Technologien wie SharePoint, Dynamics CRM und Office 365. Du unterstützt außerdem unsere Entwicklungsabteilungen bei der Umsetzung von Erweiterungen und kundenspezifischen Lösungen im MS SharePoint- und MS Dynamics CRM Infrastruktur-Umfeld in-house. Auch die Betreuung unserer Kunden vor Ort zählt zu Deinem Aufgabengebiet. Deine Projekte werden mit Unterstützung von erfahrenen Kollegen und des Teams von Dir selbständig durchgeführt.

Technische Anforderungen:

  • Grundkenntnisse mit Microsoft Server Betriebssystemen und Serverdiensten (insbesondere SQL, IIS
  • Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Datenbanken und Webservern
  • Kenntnisse in mind. einer Script- oder Programmiersprache (C#, Power Shell, Java)
  • Hardware-Kenntnisse

Ausbildung & Skills:

  • Abgeschlossene Ausbildung mit IT Schwerpunkt
  • Lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lernbereitschaft
  • Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Reisebereitschaft (10-20%)
  • Teamplayer

   

Gemäß §9 Abs. 2 GIBG müssen wir in Jobinseraten das kollektivvertragliche Mindestgehalt angeben. Dieses beträgt für Berufseinsteiger gemäß § 15 I. (11) ab EUR 2.338,- mit erster Berufserfahrung ab EUR 2.461,-. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir erstellen gerne für Dich ein individuelles und faires Gehaltspaket für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

 

Link zur Stellenbeschreibung (PDF)

Application Consultant m/w

In dieser Funktion bist Du für die Konzeption, das Design und die Implementierung von Kundenprojekten zuständig. Die Basis hierfür bilden die neuesten Microsoft Technologien wie SharePoint, Dynamics 365/CRM und Office 365. Von der gemeinsamen Anforderungserhebung mit unseren Kunden, über die anschließende technische und konzeptionelle Beratung, bis hin zur Implementierung/Customizing, Übergabe und Schulung erlebst Du sämtliche Bereiche des Projektgeschäftes mit und gestaltest sie.
Deine Projekte werden mit Unterstützung von erfahrenen Kollegen und des Teams von Dir selbstständig geplant, gesteuert und durchgeführt. Mit Deinen Fähigkeiten hilfst Du mit, Neukunden zu gewinnen aber auch Bestandskunden optimal zu betreuen und mit neuen Ideen zu begeistern. Du unterstützt deine Kollegen aus dem Development bei der Umsetzung und bildest damit auch die Schnittstelle zum Kunden.

Technische Anforderungen:

  • Erfahrung in der Konzeption/Planung von Softwareprojekten und Requirements Engineering
  • Erfahrung mit Web- und Cloud-Technologien wie JavaScript, Azure, TypeScript, PowerShell, etc.
  • Erfahrung mit Office 365 Services (SharePoint, Teams, PowerApps, Flow) bzw. Dynamics 365 (CRM)

Ausbildung & Skills:

  • Fundierte technische Ausbildung oder ähnliche nachweisbare Erfahrungen
  • Lernbereitschaft
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Lösungsorientierte Sichtweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse


Gemäß §9 Abs. 2 GIBG müssen wir in Jobinseraten das kollektivvertragliche Mindestgehalt angeben. Dieses beträgt für Junior Level ab EUR 2.461,- brutto/Monat, für Consultant ab ca. 3 Jahren Berufserfahrung ab EUR 2.979,- brutto/Monat, sowie für Senior Level ab EUR 3.371,- brutto/Monat. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung. Wir erstellen gerne für Dich ein individuelles und faires Gehaltspaket für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit

Link zur Stellenbeschreibung (PDF)

Software Developer .NET m/w

In dieser Funktion bist Du für die Konzeption, das Design und die Implementierung von Kundenprojekten zuständig. Die Basis hierfür bilden die neuesten Microsoft Technologien wie SharePoint, Dynamics CRM und Office 365. Von der gemeinsamen Anforderungserhebung mit unseren Kunden, über die anschließende technische und konzeptionelle Beratung, bis hin zur Implementierung, Übergabe und Schulung erlebst Du sämtliche Bereiche des Projektgeschäftes mit und gestaltest diese.

Deine Projekte werden mit Unterstützung von erfahrenen Kollegen und des Teams von Dir selbstständig geplant, gesteuert und durchgeführt. Mit Deinen Fähigkeiten hilfst Du uns, Neukunden zu gewinnen aber auch Bestandskunden optimal zu betreuen.

Technische Voraussetzungen:

  • Entwicklung von Webapplikationen (HTML, CSS3, JavaScript, JQuery, TypeScript, REACT, Angular)
  • Objektorientierte Entwicklung (C#, ASP.NET)
  • Scripting mit PowerShell
  • Microsoft Visual Studio / Azure DevOps
  • Microsoft Server / Microsoft SQL Server

Ausbildung & Skills:

  • HTL, FH oder Uni Abschluss im Bereich der Informatik oder ähnliche nachweisbare Erfahrungen
  • Idealerweise praktische Erfahrung mit Webtechnologien, wie z.B. ASP.NET MVC, JavaScript und WebAPI
  • Bei Interesse unterstützen wir gerne eine persönliche Weiterentwicklung in Richtung Consulting

 

Gemäß §9 Abs. 2 GIBG müssen wir in Jobinseraten das kollektivvertragliche Mindestgehalt angeben. Dieses beträgt für Berufseinsteiger gemäß § 15 I. (11) ab EUR 2.338,- brutto/Monat, für Junior Developer ab EUR 2.461,- brutto/Monat, für Developer ab ca. 3 Jahren Berufserfahrung ab EUR 2.979,- brutto/Monat, sowie für Senior Developer ab EUR 3.371,- brutto/Monat. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung. Wir erstellen gerne für Sie ein individuelles und faires Gehaltspaket für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

 

 

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Junior Consultant m/w

Wir suchen einen kompetenten, verantwortungsvollen und technologiebegeisterten Mitarbeiter, der sich auf die Herausforderung freut, Projekte in Eigenregie abzuwickeln und unsere Kunden zu betreuen. Dazu bist Du kommunikationswillig, hast ein sicheres Auftreten und eine hohe Teamfähigkeit.

In dieser Funktion bist Du für die Konzeption, das Design und die Implementierung von Kundenprojekten zuständig. Die Basis hierfür bilden die neuesten Microsoft Technologien wie SharePoint, Dynamics CRM und Office 365. Von der gemeinsamen Anforderungserhebung mit unseren Kunden, über die anschließende technische und konzeptionelle Beratung, bis hin zur Implementierung, Übergabe und Schulung erlebst Du sämtliche Bereiche des Projektgeschäftes mit und gestaltest diese. Deine Projekte werden mit Unterstützung von erfahrenen Kollegen und des Teams von Dir selbstständig geplant, gesteuert und durchgeführt. Mit Deinen Fähigkeiten hilfst Du uns, Neukunden zu gewinnen aber auch Bestandskunden optimal zu betreuen.

Technische Anforderungen:

  • Erfahrung mit Web- und Cloud-Technologien wie JavaScript, PowerShell, Azure, TypeScript, REACT, Angular, etc.
  • Idealerweise Erfahrung mit Office 365/SharePoint bzw. Dynamics 365/CRM
  • Kenntnisse im Microsoft Umfeld: SQL-Server, IIS, Active Directory, Azure, DevOps, Windows Server, etc.

Ausbildung & Skills:

  • HTL, FH oder Uni Abschluss im Bereich der Informatik oder ähnliche nachweisbare Erfahrungen
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung
  • Lernbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

 

Gemäß §9 Abs. 2 GIBG müssen wir in Jobinseraten das kollektivvertragliche Mindestgehalt angeben. Dieses beträgt für Berufseinsteiger gemäß § 15 I. (11) EUR 2.273,- bzw. mit erster Berufserfahrung EUR 2.393,-. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung. Wir erstellen gerne für Dich ein individuelles und faires Gehaltspaket für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

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Java Entwickler m/w

​ Ihr Aufgabengebiet:

  • Analyse und Design, Implementierung und Test von Java- bzw. JavaScript-basierten Web-Anwendungen
  • Softwareentwicklung von Mitwirkung im Gesamtprozess von der Anforderungserhebung gemeinsam mit dem Kunden bis hin zur Produktivstellung der Applikation(en)
  • Weiterentwicklung bestehender Web-Anwendungen, Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen
  • Erschließen von neuen Themen und Technologien

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung im Bereich Software-Engineering (Uni, FH)
  • idealerweise Berufserfahrung in der Entwicklung von sicheren Web-Anwendungen auf Basis von Java/Jakarta EE (JSF, JPA, REST, HTML5 und CSS3,...) und Oracle SQL bzw. PL/SQL
  • idealerweise Berufserfahrung mit JavaScript-Programmierung auf Basis der gängigen JavaScript-Frameworks wie jQuery, AngularJS oder Bootstrap
  • Praktische Erfahrung mit agilen Methoden (zB. Scrum, Kanban, TDD)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:

  • Zukunftsorientiertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Herausforderndes Arbeitsumfeld geprägt von Teamgeist und Freude am Job
  • Flexible Rahmenbedingungen
  • Leistungsgerechte Entlohnung

 

Gemäß §9 Abs. 2 GIBG müssen wir in Jobinseraten das kollektivvertragliche Mindestgehalt angeben. Dieses beträgt für Berufseinsteiger gemäß § 15 I. (11) ab EUR 2.273,- brutto/Monat, für Junior Developer ab EUR 2.393,- brutto/Monat, für Developer ab ca. 3 Jahren Berufserfahrung ab EUR 2.898,- brutto/Monat, sowie für Senior Developer ab EUR 3.282,- brutto/Monat. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung. Wir erstellen gerne für Sie ein individuelles und faires Gehaltspaket für eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Kontakt aufnehmen

Marika Logrén
HR & Recruiting

T: +43 (732) 77 00 11 - 222
M: +43 (664) 841 25 68

E-Mail senden
Marika Logrén
Simone Gusner
HR & Kfm. Assistenz

T: +43 (732) 77 00 11 - 225
M: +43 (664) 883 97 102

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